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Les sciences des organisations, qu'il ne faudrait pas réduire au simple management (concernant surtout les entreprises), permettent de fournir quelques explications quant aux mauvais résultats économiques de l'URSS. Certes, les dépenses de la défense pesaient lourd dans le PIB russe, mais celles des USA n'étaient pas faibles non plus. Il y a donc bien, à la base, des soucis économiques, qu'expliquent en parti des problèmes d'organisation.
Par contre la lecture récente d'un ouvrage de Jacques Sapir, un économiste français, m'amène à nuancer mes propos. En effet, celui-ci indique : "La première idée, sans doute la plus dominante, peut s'exprimer ainsi : l'économie soviétique était une économie centralement planifiée où un centre décidait de tout (...) L'autonomie des agents économiques, qu'il s'agisse des directeurs d'entreprise ou des responsables politiques locaux, fut une réalité permanente du système soviétique. Quant à la planification, elle a consisté en un mélange de politique économique et de règles de priorités, qui est fort éloigné des modèles théoriques élaborés tant en URSS, que dans les pays occidentaux (...) Alexandre Gershenkron a-t-il pu écrire : "la théorie officielle est un pauvre guide en ce qui concerne la description du rôle réel des gestionnaires soviétiques dans le réalité" (...)"
SOURCES :
Cours universitaires du maître de conférence Pascal MARCHAND.
CABIN Philippe et CHOC Bruno (coordinateurs), Les Organisations. État des savoirs, Éditions Sciences Humaines, Paris, 2005.
GUYAUX Jean (Général), l'Espion des Sciences, Flammarion, Paris, 2002.
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